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江苏省天然气有限公司--积极投身‘十三五’,我为集团献计策
日期:   2016/10/25 来源:   点击率:  8

“十三五”是集团全面推进改革攻坚的关键阶段,也是集团实现高质量发展的重要时期。江苏省天然气公司积极响应集团号召,落实“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”为重点的供给侧改革,认真学习和贯彻“十三五”规划,为集团的发展在“十三五”开局之年献计献策。

一、加强公司企业文化建设

公司积极履行集团公司“利国敦行,诚信致远”的文化理念,积极实施文化强企战略,不断发展积淀具有公司特色的企业精神、文化理念,进一步丰富发展了“创业、求实、超越、奉献”的公司企业精神,进一步形成了“科学严谨、团结奋进、务实高效、诚信廉洁”的核心价值观念。公司党的建设、队伍建设水平进一步增强,安全管理体系不断完善、“人才强企”战略积极实施,经营管理与质量控制越来越精细化,企业发展实现了向集约精益的转变,由重速度、上规模向提质量、讲效益的转变。积极开展各项文化活动,增强员工归属感,提升企业的向心力和凝聚力,营造团结进取、乐观向上的工作氛围,推动企业和谐健康发展  

二、开展星级站场评选活动

公司积极开展 “星级站场评比”特色示范活动,并积极与一线党建、团建相融合。将每个场站配备相应数量的党员骨干,将党员在安全生产中的作用,不仅从站场业务上进行量化,也将每个站场的党员先进性、模范作用、奉献精神、业务技术一同纳入考核,与“星级站场”评比活动相一致,推出了“党员特色示范站场”活动。公司每季度进行排名,站场根据评比结果,分别挂上“一星”、“二星”、“三星”。其中站场党员亮身份、亮成绩、亮承诺,带领职工勇夺星级站场,形成了“数星、比星、追星”的氛围。​​

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