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江苏省国际信托有限责任公司招聘公告
日期:   2018/8/21 来源:  人力资源部 点击率:  963

​江苏省国际信托有限责任公司招聘公告

江苏省国际信托有限责任公司(以下简称"江苏信托")是经江苏省人民政府和中国银监会批准成立的国有非银行金融机构,隶属于江苏省国信资产管理集团有限公司,专业从事金融信托业务。公司注册资本金为人民币37.6亿元,现为中国信托业协会理事单位。江苏信托坚持"发展、创新、高效、稳健"的经营理念,立足信托本业,不断探索创新,为社会各界提供优质的金融产品和专业的金融服务,开展了产业金融、同业金融、证券投资、股权投资、财富管理等多个领域的业务,取得了良好的经济效益和社会效益。

【集团公司简介】

江苏省国信资产管理集团有限公司成立于2001年,是省属大型国有独资企业集团。截至2017年底,集团总资产1529亿元,业务涵盖能源(新能源)、金融、房地产、贸易和社会事业等五大板块,拥有江苏国信股份有限公司、江苏舜天股份有限公司、江苏新能源开发有限公司等3家上市公司,是全省唯一的改建国有资本投资运营公司试点企业。产融结合是集团的一大独特优势。集团拥有信托、融资性担保、期货、保险经纪等金融牌照,参与组建了华泰证券、江苏银行、紫金保险等省级地方金融机构,均为第一大股东。

为满足江苏信托发展需要,推动经营层专业化、职业化、市场化,吸引集聚优秀人才,经研究决定,面向社会公开招聘2名副总经理、30名骨干人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

序号​ ​​​​​ 招聘​岗位 人数 工作地点 备注
1 公司副总经理 2 南京 高管
2 风险管理部总经理 1 南京 骨干人才
2.1 风险管理岗 3 南京 ​骨干人才
3 财富管理中心总经理 1 南京 ​骨干人才
3.1 财富分部负责人 2 南京 ​骨干人才
3.1.1 财富团队负责人 4 南京 ​骨干人才
3.1.1.1 理财经理 8 南京 ​骨干人才
4 房地产信托部总经理 1 南京 ​骨干人才
5 消费信托部总经理 1 南京 ​骨干人才
6 北京信托业务部门负责人 1 北京 ​骨干人才
7 上海信托业务部门负责人 1 上海 ​骨干人才
8   信托经理(房地产信托3人、消费信托3人) 6 南京 ​骨干人才
9 下属江苏信新资产管理​​股份公司副总经理兼首席信息官 1 南京 ​骨干人才​
合计 32

二、招聘资格条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感;

2.熟悉金融监管政策,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩突出,职业素养优良,管理能力、执行能力、创新能力强;

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

(二)资格条件

1.江苏信托副总经理(房地产信托方向)

岗位职责:(1)分管公司房地产信托业务部门;(2)制定并实施分管部门业务发展策略和业务经营计划;(3)负责房地产信托业模式的研究和策划,整体分析并制定产品策略,指导业务部门相关项目的落地实施,同时根据公司战略发展进行动态调整;(4)带领分管部门完成公司下达的各项经营指标和任务;(5)协调分管部门与公司中、后台各部门的关系;(6)负责分管部门的人才培养和团队建设等。

任职资格条件:(1)年龄54周岁以下;(2)具备全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业,具有注册会计师、高级经济师、高级会计师、注册金融分析师、律师等职称和执业资格者优先;(3)在信托公司担任中层正职3年以上,或担任信托公司高管职务;(4)熟悉现代企业经营管理方式,具有丰富的房地产信托业务实战经验、成功案例和良好的经营实绩;(5)符合监管部门对信托公司高管任职的资格条件;(6)综合条件特别优秀者,可适当放宽任职资格条件。

2.江苏信托副总经理(消费信托方向)

岗位职责:(1)分管公司消费信托业务部门;(2)制定并实施分管部门业务发展策略和业务经营计划;(3)带领分管部门完成公司下达的各项经营指标和任务;(4)协调分管部门与公司中、后台各部门的关系;(5)负责分管部门的人才培养和团队建设等。

任职资格条件:(1)年龄45周岁以下;(2)具备全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业,具有注册会计师、高级经济师、高级会计师、注册金融分析师、律师等职称和执业资格的优先;(3)具有在信托公司担任中层职务3年以上,或担任信托公司高管职务;(4)熟悉现代企业经营管理方式,具有丰富的消费金融实务工作经验、成功案例和较好的经营实绩;(5)符合监管部门对信托公司高管任职的资格条件;(6)综合条件特别优秀者,可适当放宽任职资格条件。

3.其他岗位职责和任职资格条件详见附件1。

(三)不受理报名的情况

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;

6.不具有中华人民共和国国籍的;

7.其他不宜报名的。

三、招聘程序

(一)报名

1.起止时间:2018年8月21日至9月21日下午17:00。

2.报名方式:

应聘者通过电子邮件的方式报名,邮件主题为"应聘岗位+应聘者姓名",各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱:zhaopin@jsitc.net​​;

报名资料:

(1)下载填写《报名表》(word文档)、《承诺书》(签字扫描件);

(2)本人身份证(或护照)、学历、学位、专业技术资格证书(或聘书)、职(执)业资格证书、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等材料的扫描件;

(3)其他反映本人能力素质、业绩成果的材料;

(4)近期电子版2寸证件照。

3. 应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘任资格或解除相关协议。

(二)资格审查

按照岗位任职条件进行资格审查,初步确认学历、条件、履历等真实性。

(三)素质测评

对通过资格审查的应聘者,委托专业机构进行素质测评。根据测评结果,一般按每个岗位1: 3的比例确定进入下一环节的人选。不足比例的岗位,所有参加素质测评的应聘者进入下一环节。

(四)适岗性评价

委托专业机构对应聘者进行适岗性评价。

(五)确定副总经理岗位人选考察对象

在适岗性评价的基础上,如符合条件人数与岗位人数比例达到或超过1: 2,根据工作需要和干部德才条件,按不低于1: 2的差额比例确定考察对象。如果该岗位只有1人符合条件,并且在适岗性评价环节展现出足够的岗位匹配度,可等额确定为考察对象。

(六)确定骨干人才岗位拟聘用人选

根据适岗性评价结果,经相关程序后,确定骨干人才岗位的拟聘用人选并参加公司组织的体检、背景调查,全部合格者与公司签订劳动合同。

(七)考察副总经理岗位人选

组建考察组,通过与被考察对象面谈、与知情人员访谈、查阅档案等方式,全面了解被考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现。

(八)确定副总经理岗位拟聘任人选

根据考察情况,研究决定拟聘任人选。

(九)任前公示

在江苏省国信集团官网对副总经理拟聘任人选进行公示,公示期为5个工作日。

(十)体检

组织副总经理拟聘任人选进行体检。

(十一)聘任

公示期满,体检合格的,依规依法履行聘任手续。公司副总经理任职前须向监管部门履行相关报批手续。

四、岗位管理

本次招聘的人员属市场化身份,实行任期制和契约化管理,严格优进绌退,强化聘期管理。公司将实行与同业对标的薪酬管理制度、市场化绩效奖惩规则和退出机制。

五、其他

咨询专线:025-84736319、89667708(工作日)

六、本公告未尽事宜由江苏省国际信托有限责任公司负责解释。

特此公告。

江苏省国际信托有限责任公司

2018年8月21​日

​​附件:

附件1:江苏省国际信托有限责任公司招聘骨干人才任职​资格条件.docx1. 江苏省国际信托有限责任公司招聘骨干人才任职资格条件

附件2:江苏信新资产管理股份公司简介.doc2. 江苏信新资产管理股份公司简介

附件3:报名表.d​ocx3. 报名表

​附件4​:承诺书.docx4. 个人承诺书



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