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国信集团人力资源制度建设专项调研座谈会在国信协联召开
日期:   2018/8/13 来源:  总经办 点击率:  112

89日,国信集团人力资源制度建设专项调研座谈会在国信协联召开。集团人力资源部及能源板块各子公司人力资源部负责人,国信协联总经理宗伟刚、党委书记胡美成参加了座谈会。会议由国信集团人力资源部副总经理李崇琦主持。

该公司总经理宗伟刚就国信协联人力资源工作开展情况向与会人员作了简要的介绍。一是始终树立人才是企业发展第一资源的理念,把人力资源建设作为核心工作来抓,扎实有效地渐进式地推进人力资源改革;二是在人力资源的建设中,富有协联特色的企业文化起引领作用,富有激励作用的薪酬体系和分配机制起保障作用,充分发挥薪酬的激励作用,多用激励,少搞平均主义的福利,注重外部公平和内部公平,但更要注重内部公平;三是强势推进全员职业技能培训,培训要把趣味性、娱乐性和强制性结合起来,营造浓厚的培训氛围;四是搭建更高的平台,以陈坚院士工作站、大师工作室、技师学院等为“孵化器”,培育更好更多的高技能人才。

座谈会上,集团能源板块各子公司人力资源负责人围绕本单位日常工作在员工培养、薪酬分配、绩效考核等方面的工作开展情况、落实集团人力资源管理制度等方面的情况,并结合自身的认知体会提出了下一步人力资源管理的工作思路和意见建议。集团人力资源部领导在会上与各单位相关代表进行了逐一沟通与互动交流,针对部分代表提出的问题给予了高度重视并提出了下一步工作改进的建议。与会人员还实地参见了国信协联陈坚院士工作站(研发大楼)、实训基地、技能大师工作室。

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