简 报

第 13 期

江苏省国信集团办公室编印 2009年7月21日

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省国信集团举办领导干部培训班

7月16日至17日，省国信集团在连云港举办领导干部培训班。参加培训的有集团党委各成员，集团本部中层副职以上干部，投管公司和信托公司领导班子成员，各全资控股公司党政正职，集团外派干部及近三年各公司新进领导班子成员一百三十余人。

本期培训班邀请原江苏省委副书记任彦申同志作了“干部的修养和领导的境界”专题报告，从干部面临的选择、领导的艺术和领导的境界三个方面作了生动精辟的讲演。任彦申同志指出，领导干部要坚持做人为本，努力说真话，要看到问题，见微知著；要学会团结人、欣赏人、感谢人的领导艺术；领导干部要把工作、学习和总结经验结合起来，通过总结、反思和感悟，不断提高领导水平和领导境界。

培训班期间，王惠荣总经理全面总结了集团上半年工作情况，分析了当前集团面临的形势和任务，并就下半年的工作进行了部署。王惠荣要求与会各单位积极应对当前形势，坚定信心、抢抓机遇，争取下半年经营指标高一点、项目推进快一点、改革措施实一点、经营管理细一点、党建和企业文化建设强一点。他向学员们介绍了国信集团发展历程，讲解了企业经营的基本经济指标—净资产收益率及其辅助指标，并给各公司领导人员提出了十分重视安全、想法设法扭亏、保持资金链稳定、避免投资失误等基本要求。全体学员集中观看了余世维博士的讲座录像《如何塑造管理者的性格魅力》。新海发电公司、省房地产投资公司、江苏软件园、国信创业投资公司、上海紫金山大酒店和国信扬州发电公司等六家单位代表分别结合各自岗位、行业特点以及个人的工作特色进行了交流发言。

董启彬董事长在培训班结束前做了总结讲话。他指出，企业核心竞争力的提高取决于企业领导人员的素质和能力，集团党委十分重视干部的教育培训工作，要进一步拓宽培训思路，改进培训方式，充实培训内容，通过组织培训和个人自学，培养造就一大批思路宽、眼界宽、胸襟宽的优秀领导人才，为集团事业的发展提供组织保障和不竭动力。今后这类干部培训班要形成制度，定期举办，办出特色。他希望在座同志要养成良好的学习习惯，向书本学习，向实践学习，在工作中磨练提高。他要求领导干部要讲政治，作表率，加强自身修养，注重人格建设；要增强工作的责任感和紧迫感，真抓实干，求真务实，敢于抓住“保增长、扩内需、调结构”的机遇，推动能源、金融和地产各项业务再上新台阶，全面超额完成全年各项任务，以优异的成绩向建国六十周年献礼。

两天的培训安排有序、内容丰富。参加本次干部培训的学员们都潜心学习，积极思考，深入交流，深感受益匪浅，对本次培训给予了一致好评。

本期报：外部董事、监事会，集团领导

本期发：集团各部室、下属公司、控股公司

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